Histórico

  • 2008
  • Constituição da EMBRAER PREV, patrocinada pela Embraer. Estatuto
    Social aprovado pela Secretaria de Previdência Complementar.

  • 2009
  • Início das atividades da EMBRAER PREV.

  • Secretaria de Previdência Complementar - SPC autoriza
    transferências dos Planos Embraer Prev e Neiva Prev
    para a EMBRAER PREV.

  • Início da administração dos Planos Embraer
    Prev e Neiva Prev pela EMBRAER PREV.

  • A Embraer GPX Ltda. e a EMBRAER PREV passam
    a ser Patrocinadoras do Plano Embraer Prev.

  • Implantação do Código de Conduta Ética da
    EMBRAER PREV.

  • 2010
  • Implantação do novo regulamento do Plano Embraer Prev.

  • Primeira eleição e posse do Conselho Deliberativo
    e do Conselho Fiscal.

  • Implantação dos canais de atendimento 0800 e
    website (www.embraerprev.com.br).

  • Início da Pesquisa de Satisfação Anual.

  • 2011
  • Criação do benefício de aposentadoria por invalidez
    no Plano Embraer Prev.

  • Extinção pela PREVIC - Superintendência Nacional de
    Previdência Complementar do Plano Neiva Prev, e migração
    de Participantes e Assistidos para o Plano Embraer Prev.

  • 2012
  • Implantação dos Perfis de Investimento no Plano
    Embraer Prev.

  • Implantação do Programa de Empréstimo
    Pessoal com condições exclusivas de crédito
    consignado ao Participantes e Assistidos do
    Plano Embraer Prev.

  • Implantação do Programa de Certificação de
    Dirigentes da EMBRAER PREV.

  • A Visiona Tecnologia Espacial S.A. passa a ser
    Patrocinadora do Plano Embraer Prev.

  • 2013
  • Criação do benefício de pensão por morte de
    Participante.

  • Implantação da opção pela Contribuição
    Extraordinária sobre o 13º Salário e pela
    Contribuição Extraordinária do Assistido.

  • Instalação de unidades de atendimento presencial
    nas principais unidades das Patrocinadoras.

  • A SAVIS Tecnologia e Sistemas S.A. passa
    a ser Patrocinadora do Plano Embraer Prev.

  • 2014
  • Alteração do Regulamento do Plano para torná-lo mais
    flexível. Alteração do percentual de contribuição mensal,
    perfil de investimento e revisão do benefício
    de aposentadoria passam a ser
    semestrais.

  • Implantação do Educando para um Futuro Melhor,
    com conteúdo em hotsite e realização semestral dos
    Encontros dos Participantes e Encontros dos Assistidos.

  • Lançamento da página da EMBRAER PREV no
    Facebook (facebook.com/embraerprev).

  • 2015
  • Instalação de unidade de atendimento presencial no
    centro de São José dos Campos.

  • Implantação da Política Anticorrupção e da nova
    Política de Conduta Ética da EMBRAER PREV.

  • PREVIC aprova novo Estatuto Social da EMBRAER
    PREV, mais moderno e flexível.

  • 2016
  • Lançamento do aplicativo EMBRAER PREV.

  • Campanha informativa sobre as opções para
    permanência no Plano Embraer Prev: BPD
    (Benefício Proporcional Diferido) Autopatrocínio
    e Aposentadoria.

  • 2017
  • O Plano Embraer Prev atinge 96% de adesão do
    quadro dos empregados das Patrocinadoras.

  • A Bradar Indústrias S.A. e a Atech Negócios em
    Tecnologia S.A. passam a ser Patrocinadoras
    do Plano Embraer Prev.

  • Ampliação das funcionalidades do aplicativo
    EMBRAER PREV.

  • 2018
  • Implantação da Assistente Virtual no portal
    EMBRAER PREV (www.embraerprev.com.br).

  • Ampliação da unidade de atendimento presencial
    no centro de São José dos Campos, mais funcional
    ao crescente número de atendimentos.

  • 2019
  • Yaborã Indústria Aeronáutica S.A. passa a ser
    Patrocinadora do Plano Embraer Prev.

  • Atualização do Estatuto Social, com alteração das empresas
    que poderão ser Patrocinadoras dos planos administrados
    pela EMBRAER PREV e fixação de data de encerramento
    de mandatos de conselheiros.