Constituição da EMBRAER PREV, patrocinada pela Embraer. Estatuto Social aprovado pela Secretaria de Previdência Complementar.
Início das atividades da EMBRAER PREV.
Secretaria de Previdência Complementar - SPC autoriza transferências dos Planos Embraer Prev e Neiva Prev para a EMBRAER PREV.
Início da administração dos Planos Embraer Prev e Neiva Prev pela EMBRAER PREV.
A Embraer GPX Ltda. e a EMBRAER PREV passam a ser Patrocinadoras do Plano Embraer Prev.
Implantação do Código de Conduta Ética daEMBRAER PREV.
Implantação do novo regulamento do Plano Embraer Prev.
Primeira eleição e posse do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal.
Implantação dos canais de atendimento 0800 ewebsite (www.embraerprev.com.br).
Início da Pesquisa de Satisfação Anual.
Criação do benefício de aposentadoria por invalidezno Plano Embraer Prev.
Extinção pela PREVIC - Superintendência Nacional dePrevidência Complementar do Plano Neiva Prev, e migração de Participantes e Assistidos para o Plano Embraer Prev.
Implantação dos Perfis de Investimento no PlanoEmbraer Prev.
Implantação do Programa de Empréstimo Pessoal com condições exclusivas de crédito consignado ao Participantes e Assistidos do Plano Embraer Prev.
Implantação do Programa de Certificação deDirigentes da EMBRAER PREV.
A Visiona Tecnologia Espacial S.A. passa a ser Patrocinadora do Plano Embraer Prev.
Criação do benefício de pensão por morte deParticipante.
Implantação da opção pela ContribuiçãoExtraordinária sobre o 13º Salário e pela Contribuição Extraordinária do Assistido.
Instalação de unidades de atendimento presencialnas principais unidades das Patrocinadoras.
A SAVIS Tecnologia e Sistemas S.A. passa a ser Patrocinadora do Plano Embraer Prev.
Alteração do Regulamento do Plano para torná-lo maisflexível. Alteração do percentual de contribuição mensal, perfil de investimento e revisão do benefício de aposentadoria passam a sersemestrais.
Implantação do Educando para um Futuro Melhor, com conteúdo em hotsite e realização semestral dos Encontros dos Participantes e Encontros dos Assistidos.
Lançamento da página da EMBRAER PREV noFacebook (facebook.com/embraerprev).
Instalação de unidade de atendimento presencial nocentro de São José dos Campos.
Implantação da Política Anticorrupção e da novaPolítica de Conduta Ética da EMBRAER PREV.
PREVIC aprova novo Estatuto Social da EMBRAER PREV, mais moderno e flexível.
Lançamento do aplicativo EMBRAER PREV.
Campanha informativa sobre as opções para permanência no Plano Embraer Prev: BPD (Benefício Proporcional Diferido) Autopatrocínio e Aposentadoria.
O Plano Embraer Prev atinge 96 de adesão do quadro dos empregados das Patrocinadoras.
A Bradar Indústrias S.A. e a Atech Negócios em Tecnologia S.A. passam a ser Patrocinadoras do Plano Embraer Prev.
Ampliação das funcionalidades do aplicativo EMBRAER PREV.
Implantação da Assistente Virtual no portal EMBRAER PREV (www.embraerprev.com.br).
Ampliação da unidade de atendimento presencial no centro de São José dos Campos, mais funcional ao crescente número de atendimentos.
Yaborã Indústria Aeronáutica S.A. passa a ser Patrocinadora do Plano Embraer Prev.
Atualização do Estatuto Social, com alteração das empresas que poderão ser Patrocinadoras dos planos administrados pela EMBRAER PREV e fixação de data de encerramento de mandatos de conselheiros.
Alteração do Estatuto Social: Novas regras sobre empresas patrocinadoras dos planos administrativos pela EMBRAER PREV. Fixação de datas para mandatos de conselheiros deliberativos e fiscais.
Implantação de medidas de distanciamento e protocolos sanitários (Covid-19): Suspensão temporária do atendimento presencial. Fortalecimento dos canais de relacionamento remoto. Implantação de atendimento por meio de videochamadas. Encontros EMBRAER PREV exclusivamente no formato remoto.
Criação e envio por e-mail da Resenha Semanal, síntese dos principais conceitos e fatos econômicos e políticos, relevantes para o acompanhamento dos movimentos do mercado financeiro e de capitais e seus impactos nos investimentos EMBRAER PREV.
APP EMBRAER PREV supera demais canais de atendimento na solução de demandas de Participantes e Assistidos.
Compliance - Adequação legal - Resolução CNPC nº 32: Simulador de inscrição. Certificado Genérico de Inscrição. Simulador de Benefício. Política de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo EMBRAER PREV. Extrato das Atas de Reuniões dos Conselhos Deliberativo e Fiscal. Relação dos Prestadores de Serviços. Regulamento do Plano Geral de Administração (PGA). Política de Privacidade e Termos de Uso da EMBRAER PREV (LGPD). Relatório Estatístico Populacional.
Alteração Mensal dos Perfis de Investimento. Alteração Mensal do Percentual de Contribuição dos Participantes. Alteração Mensal do Benefício de Assistidos. Implantação do Abono Anual de Assistidos (13º Benefício). Implantação da Política Contábil. Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) cita EMBRAER PREV no Relatório das Despesas Administrativas, por apresentar despesas abaixo da média das Entidades Fechadas de Previdência Complementar de mesmo porte, resultado de uma gestão focada em eficiência financeira e ganho de escala. Retomada do atendimento presencial EMBRAER PREV na Unidade Centro - São José dos Campos.
Login no portal em duas etapas. Encontro EMBRAER PREV passa a ser híbrido, adotando os formatos remoto e presencial. Alteração do Regulamento do Plano Embraer Prev - adequação à Resolução CNPC nº 50/2022. CNPJ para o Plano Embraer Prev.
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