Benefícios
Entenda os benefícios e as condições exigidas para a concessão no Plano Embraer Prev:
Aposentadoria Programada
• 55 anos de idade e 10 anos de
contribuição para o plano
ou
60 anos de idade e 5 anos
de contribuição para o plano;
• Rescisão do vínculo empregatício
com a patrocinadora;
• Requerimento formal à EMBRAER PREV.
Aposentadoria por Invalidez
• Comprovação formal da concessão do
benefício decorrente
de invalidez pela
Previdência Social Oficial;
• 1 ano de contribuição para o Plano
Embraer Prev, exceto
em caso cuja a
invalidez tenha sido provocada por
acidente involuntário pessoal.
Pensão por Morte de
Participante
• Falecimento do Participante;
• Requerimento formal à EMBRAER PREV,
pelos seus beneficiários ou herdeiros.
Forma de recebimento do benefício de aposentadoria programada
Na concessão
Pagamento único de até 25% do saldo
da conta total do Participante e o
restante
por meio de uma das opções
abaixo:
I. Renda mensal a partir de opção de um
percentual entre
0% e 2% do saldo
remanescente
II. Renda mensal por um período mínimo
de 5 e máximo
de 30 anos,
com transformação do saldo remanescente em
número constante de
cotas
O participante poderá optar ainda pelo
diferimento do início do benefício por
até 10 anos.
Saque de até 25% do saldo
remanescente
A qualquer tempo, e por mais uma
única vez, o Assistido poderá receber
até 25% do
seu saldo remanescente,
recalculando-se o valor mensal de seu
benefício.
Em caso de falecimento
do Assistido
Seus beneficiários poderão optar pela
continuidade
do benefício, enquanto
existir saldo em conta, ou pelo
pagamento em parcela única
do saldo
remanescente.
Os valores de contribuição poderão ser revistos pelo Participante
no site da EMBRAER PREV, sempre nos meses de Maio e Novembro.